Est intégré à l’ensemble de son organisation
Notre politique de gouvernance et RSE
Gouvernance & Enjeux
Consciente de sa responsabilité sociétale vis-à-vis des impacts liés à ses activités dans le BTP et des enjeux à venir, l’entreprise PENNEQUIN met en œuvre au quotidien un comportement éthique et transparent qui :
- Contribue aux objectifs du développement durable,
- Prend en compte les besoins et attentes de ses clients et partenaires
Notre gouvernance : l’implication des équipes
- Nos collaborateurs sont l’image de notre entreprise, notre capital humain et notre avenir. Ensemble nous partageons des valeurs communes de respect, de diversité, d’innovation et d’excellence.
- Nos décisions, nos projets et nos orientations stratégiques sont en lien direct avec la participation active de l’ensemble de nos équipes.
- Favoriser l’exemplarité, l’expression des idées, la promotion interne et la prise de décisions collégiales contribue à renforcer l’attractivité de notre entreprise à fort ancrage territorial ainsi que la fidélisation des talents.
Notre principal enjeu : une démarche d’amélioration continue
Protéger nos collaborateurs en leur assurant au quotidien des conditions de travail sûres et saines est une priorité. Réaliser des chantiers à faible impact environnemental et développer une culture HSE basée sur l’analyse de nos risques et opportunités constitue le cœur de notre démarche d’amélioration continue visant à satisfaire, orienter et accompagner l’ensemble de nos clients et partenaires.
